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上市公司高升控股实际控制人多次私自使用高升控股公司公章以高升控股的名义作为共同借款人或担保人对旗下关联方违规提供担保；金贵银业实际控制人曹永贵在对外担保上，在未经董事会、股东大会等内部决策流程审批的情况下私自加盖了公司公章；天圣制药原董事长刘群于2018年9月因涉嫌职务侵占罪被重庆市公安局执行指定居所监视居住。审计机构认为，天圣制药原管理层存在凌驾于内部控制之上的可能。上述上市公司均在2018年年报中被“非标”。

在人才方面，人才的挑战恰恰是我们这个行业另外一个比较值得警醒的一件事情。首先今天好的优秀的人才，其实是BAT包括像崛起的头条系对他们的吸引力越来越强，越来越多人才分流到互联网巨头的公司，包括今天要分享的陈都烨，他过去在营销公司里面也是非常杰出的人才，现在也在抖音身兼要职。第二个方面的挑战，大家都越来越没有耐心，包含一个人才在一家公司的耐心，工作一年希望跳槽，能有更好的机会和薪水，为了追逐钱和抬头。公司在培养人方面也在失去一些耐心，我们那个时候行业真的是手把手教你每一个细节怎么样写邮件、开会、怎么抓到重点，怎么耐心客观真实的写出一个PPT出来，现在大家都追求速成，用最快的速度即插即用。在我的概念里面，营销行业、互联网行业它应该成为一个星光熠熠，拥有众多人才的一个公司，而不应该成为一个流水线的作业机制。

今年5月，有媒体报道称，位于东洞庭与南洞庭交汇处，横跨湖南岳阳、益阳两市，被河流冲刷出的一片巨大湖洲——下塞湖，自2001年以来被私营企业主逐步改造，圈湖筑围，形成了面积近3万亩的“私家湖泊”。根据我国湿地保护管理规定，开垦、填埋或者排干湿地，破坏野生动物栖息地和迁徙通道、鱼类洄游通道，擅自放牧、捕捞、取土、取水、排污都是被禁止的。南洞庭湖自然保护区沅江市管理局副局长万献军表示。

梁建章对公司走出海外这件事有种“使命感”。他在书中谈到，中国企业在达到规模并在国内市场取得成功后，将成为跨国公司的全球竞争对手。中国每年超过1亿的出境人口也在支撑中国企业走出去。梁建章眼中的对手是Priceline和Expedia。相比于美国公司，语言是携程国际化的一个短板。一名携程员工告诉界面新闻，2017年，公司的中高层管理者需要考托业，英语能力和升职加薪挂钩，一时间携程员工都在朋友圈打卡背单词、参与英语角。

美国反复祭出安全牌，部分原因出于政客们的无知和极端民族主义，还有部分原因是一些人把国家安全当成了在国际贸易中耍赖的万能理由。华为制造的很多设备已经优于美国公司的同类产品，排斥华为是美国的贸易保护主义在作祟，没有别的说辞了，就拿国家安全说事。

易会满表示，上市公司和大股东必须牢牢守住“四条底线”：一是不披露虚假信息，二是不从事内幕交易，三是不操纵股票价格，四是不损害上市公司利益。“对于问题严重、拒不整改或整改不力的，证监会将综合运用监管措施、行政处罚、市场禁入、刑事移送等手段，追究公司特别是大股东、上市公司董监高、实控人的责任。”